Formazione innovativa per chi opera con anziani affetti da demenza
16/01/2012
CORSO DI BASE METODO VALIDATION®
Il metodo Validation è una tecnica di comunicazione finalizzata alla gestione e contenimento dei disturbi del comportamento degli anziani disorientati o affetti da demenza, che si propone di entrare empaticamente nel mondo dell’anziano stesso.
Il metodo, basato sulla legittimazione della realtà alterata dell’anziano disorientato, non si propone di condurlo alla realtà, di farlo “ragionare”, bensì di entrare nel suo mondo sentendo ciò che lui sente, guardandolo dal suo punto di vista. Questa è la grande differenza tra questa tecnica e altre, l’accoglienza cioè del contenuto emotivo, non certo allo scopo di scavare in profondità, ma per far sentire l’anziano preso in considerazione, qualsiasi sia la sua realtà.
I corsi di base possono essere articolati in 8 ore o in 16 ore
Leggi il programma
Per maggiori informazioni:
inviare una e-mail oppure telefonare al n. 02.9548689 (4 linee).
Articolo pubblicato sul Sole24Ore sulle soluzioni innovative nella filiera del Grana Padano
18/05/2011
Leggi l'articolo pubblicato da AGCI nell'inserto "Eventi - Agroalimentare d'eccellenza" il 16 maggio 2011
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Codice Etico
28/01/2011
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I nostri corsi
10/09/2010
Anni Duemila organizza corsi di specializzazione finalizzati alla formazione di figure professionali inserite nel Quadro Regionale Standard Professionali.
Clicca qui per conoscere il programma dei corsi.
I corsi sono progettati in coerenza con gli obiettivi formativi della Regione Lombardia che sostiene con il sistema della Dote Formativa le persone che accedono ai corsi promossi da Enti accreditati.
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Progetti in rilievo
28/12/2011 » Interventi della CCIAA per lo sviluppo della Cooperazione milanese
A.G.C.I. SOCIAL NETWORK - Il luogo di informazione, discussione, formazione per lo sviluppo cooperativo
La Camera di Commercio di Milano promuove COOPERARE A MILANO, un programma di interventi a ...
31/01/2011 » PROGETTO DI RILEVANZA REGIONALE E A CARATTERE INNOVATIVO E SPERIMENTALE
Obiettivo competitività: il sistema cooperativo e lo sviluppo dell'impresa energetica nel territorio - Decreto n. 1123 del 09/10/2008 in attuazione D.G.R. n. 3775 del 13/12/2006
Servizi di consulenza e formazione professionale
Sapere per fare, fare per sapere
Il successo di un'azienda si basa sulla capacità delle risorse umane di sviluppare percorsi di crescita individuale, che rafforzino la crescita dell'organizzazione.
Fare sistema per crescere
Per rispondere alle recenti tendenze di trasformazione organizzativa del governo locale, abbiamo progettato una serie di interventi costruiti ad hoc sulle nuove esigenze di sviluppo degli Enti Locali.
La scuola è il luogo della formazione per eccellenza.
E' il luogo in cui adulti e giovani sono impegnati in un processo di apprendimento continuo che va ben oltre le ore di programmazione didattica.
In tempo per fare, in tempo per essere
Tutti possono apprendere e sviluppare quelle capacità che permettono di avere successo nel lavoro e nella vita.
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