ANNI DUEMILA società cooperativa
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CATALOGO CORSI SICUREZZA

21/07/2014

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CORSO PER APRIRE UN B&B: un'attività facile e redditizia

18/03/2014
Aprire un B&B in Lombardia non è mai stato così semplice. Una concreta opportunità di incrementare il proprio bilancio familiare in vista dell’Expo.

Anni Duemila organizza un corso, della durata di 40 ore, finalizzato a dare informazioni utili e mirate su come aprire un B&B sfruttando gli spazi inutilizzati (camere da letto, mansarde, ecc) della proprie abitazioni.

Con l'Expo alle porte e la crescita del richiamo turistico  il corso offre reali possibilità di integrare il proprio bilancio familiare in modo semplice e concreto.

Per maggiori informazioni alleghiamo il volantino di presentazione del corso.

Non aspettate e organizzatevi per tempo!

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Autocertificazione del DVR: proroga al 30 giugno 2013

11/02/2013

Approvata in via definitiva alla Camera dei Deputati la Legge di stabilità che permette ai datori di lavoro di prorogare al 30 giugno 2013 l’autocertificazione dei rischi in tema di sicurezza sul lavoro.


Questo non significa che l’azienda possa NON avere il DVR fino a giugno 2013 ma solo che ne autocertifichi l’esistenza.

Ma cos’è un Documento di Valutazione dei Rischi?
l Documento di valutazione dei rischi (DVR) rappresenta la mappatura dei  rischi presenti in un'azienda e, conseguentemente, deve contenere tutte le procedure necessarie per la prevenzione e la protezione da realizzare e specifica quali sono le figure che, all’interno dell’azienda, ne sono responsabili.
Certo è che il ruolo del DATORE DI LAVORO nella redazione del DVR è fondamentale e non delegabile.
Il DVR è uno dei documenti cardine del D.Lgs 81/08 e viene trattato negli articoli 17 e 28.

 

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APRIRE UNA SRL CON UN EURO DI CAPITALE SOCIALE

18/09/2012

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CIRCOLARE MINISTERIALE SULL'APPLICAZIONE DEI CCNL NEL SETTORE COOPERATIVO

15/06/2012
AGCI Nazionale rende nota la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali riguardante i CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DEI CCNL COMPARATIVAMENTE PIU' RAPPRESENTATIVI NEL SETTORE COOPERATIVO.


Per maggiori dettagli, alleghiamo la circolare.


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Sicurezza sul lavoro: un diritto e un dovere

08/06/2012

Il D.Lgs. 81/2008, entrato in vigore il 9 aprile 2008, attiva la nuova normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. 

E' un Decreto molto articolato che ben dettaglia gli obblighi, i doveri e le responsabilità dei lavoratori (a tutti i livelli e mansioni ricoperte), dell'azienda e dei datori di lavoro.

In un contesto sociale e lavorativo come quello odierno, in cui i controlli degli enti preposti si fanno serrati e continui, in cui la legge non ammette ignoranza ma, spesso, è di difficile interpretazione, pubblichiamo qui il D.Lgs. nella sua integrità.

Per visualizzare il testo, cliccare sul link sottostante

D.Lgs. 81/2008 - Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

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Articolo pubblicato sul Sole24Ore sulle soluzioni innovative nella filiera del Grana Padano

18/05/2011

Leggi l'articolo pubblicato da AGCI nell'inserto "Eventi - Agroalimentare d'eccellenza"  il 16 maggio 2011

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Codice Etico

28/01/2011

Leggi il codice etico


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Progetti in rilievo

02/04/2014 » COOPROUTE, un progetto per le Cooperative
Cooproute è un progetto della Commissione Europea rivolto alle Coopeartive che vogliano promuovere iniziative turistiche e culturali nell’ambito delle loro attività.
Lo strumento utilizzato è una “mappa ...

02/04/2014 » L’RSPP E LA SICUREZZA SUL LAVORO
Il D.Lgs.81/01 disciplina la figura dell’RSPP ossia il Responsabile del servizio Prevenzione e Prevenzione all'interndo di ogni azienda.
Per adempiere a questo obbligo il datore di lavoro può percorrere due strade:
- designare ...

02/04/2014 » DO YOU SPEAK ENGLISH?
L’inglese è considerato la lingua universale, fondamentale nel lavoro, nei viaggi e nel tempo libero. Per un’azienda è uno strumento necessario per lo sviluppo del proprio business e della competitività sul mercato.
» approfondimento

Servizi di consulenza e formazione professionale

Sapere per fare, fare per sapere
Il successo di un'azienda si basa sulla capacità delle risorse umane di sviluppare percorsi di crescita individuale, che rafforzino la crescita dell'organizzazione.

Fare sistema per crescere
Per rispondere alle recenti tendenze di trasformazione organizzativa del governo locale, abbiamo progettato una serie di interventi costruiti ad hoc sulle nuove esigenze di sviluppo degli Enti Locali.

La scuola è il luogo della formazione per eccellenza.
E' il luogo in cui adulti e giovani sono impegnati in un processo di apprendimento continuo che va ben oltre le ore di programmazione didattica.

In tempo per fare, in tempo per essere
Tutti possono apprendere e sviluppare quelle capacità che permettono di avere successo nel lavoro e nella vita.


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