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Leadership e gestione dei gruppi
Il corso si configura come attività di formazione e supporto attivo alle problematiche di leadership e di relazione incontrate dal personale direttivo del Comune nello svolgimento della sua attività quotidiana.
La capacità di gestire gruppi di lavoro, di motivare i propri collaboratori, di gestire il raggiungimento degli obiettivi prefissati, di comunicare con efficacia, di controllare e risolvere positivamente momenti critici o conflittuali, sono gli aspetti fondamentali su cui si forma il rapporto positivo con i propri collaboratori e con tutta l'organizzazione del Comune. A tal fine il corso si avvarrà di una struttura didattica prevalentemente pratica per fornire ai partecipanti linee guida e principi comportamentali immediatamente applicabili.
Obiettivi primari dell'intervento sono:
- Sviluppare ed utilizzare in modo ottimale le competenze personali e di ruolo nell'ambito del lavoro di gruppo (leadership).
- Valorizzare le capacità dei singoli di organizzare un gruppo secondo dinamiche cooperative e di team.
Incrementare le capacità di gestire le relazioni interpersonali.
- Introdurre nell'organizzazione il concetto di "intelligenza emotiva" quale chiave di sviluppo del lavoro di gruppo.
- Sviluppare le tecniche per la gestione in positivo delle situazioni di contrasto.
- Sviluppare i metodi e gli approcci più efficaci per potenziare la capacità di stimolare e motivare i propri collaboratori.
CONTENUTI DI MASSIMA
- Costruzione e consolidamento del gruppo di lavoro (team building e team working)
- Nascita e sviluppo della leadership
- Comprendere le dinamiche personali e di gruppo
- Sviluppo delle capacità di ascolto e comunicazione
- Motivare i collaboratori
Se sei interessato e vuoi maggiori informazioni
inviaci un e-mail oppure telefona al n. 02.9549083 (4 linee).
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