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Una nuova opportunità per le imprese: i Fondi Interprofessionali.

• Fondo Artigianato Formazione - imprese artigiane
• Fon.Coop - imprese cooperative
• Fondirigenti - dirigenti delle imprese industriali
• Fondimpresa - imprese industriali
• Fondo Dirigenti PMI - dirigenti delle piccole e medie imprese
• Fondo Formazione PMI - piccole e medie imprese
• FONDIR. - dirigenti del terziario
• FOR.TE. - imprese del terziario
• FON.TER. - imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi
• Fondoprofessioni - dipendenti degli Studi Professionali

Aderendo al Fondo le imprese:

• si possono di fatto riappropriare di un quinto di quel particolare contributo obbligatorio che già hanno versato e che verseranno comunque ogni anno.
• senza spendere un euro le imprese possono destinare risorse economiche per la formazione dei propri dipendenti.

COSA FINANZIANO
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano

• piani formativi individuali, ad esempio corsi a catalogo
• piani formativi aziendali, predisposti per una singola impresa
• piani formativi settoriali, per un singolo comparto
• piani formativi territoriali, ad esempio, per un distretto produttivo, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti.

COME SI ADERISCE AD UN FONDO INTERPROFESSIONALE
Ogni azienda può aderire solamente ad uno solo dei fondi esistenti tranne che nel caso di formazione del personale dirigente per cui le imprese possono aderire ad uno dei tre Fondi costituiti ad hoc (Fondirigenti, Fondir e Fondo dirigenti PMI). Per le imprese è quindi possibile, ma limitatamente a questo solo caso, aderire a due Fondi diversi.
L'adesione a un fondo interprofessionale è espressa dall'impresa direttamente all'INPS attraverso il modello di denuncia contributiva DM10/2.
L'adesione è FACOLTATIVA e REVOCABILE, ha validità di un anno e si intende tacitamente prorogata se non è disdetta.
L'adesione a un Fondo non comporta alcuna spesa aggiuntiva. Per i datori di lavoro che non aderiscono ai Fondi Paritetici Interprofessionali resta fermo l'obbligo di versare all'INPS il contributo integrativo secondo le consuete modalità.

A QUALE FONDO DEVE ADERIRE L'IMPRESA?
Le imprese possono aderire liberamente al Fondo Paritetico Interprofessionale che preferiscono.
Solitamente l'adesione avviene sulla base dell'appartenenza settoriale o dell'appartenenza ad una organizzazione di rappresentanza che ha promosso il Fondo stesso. Negli Statuti di alcuni Fondi si fa riferimento ad alcune specifiche forme di impresa e quindi si limita l'adesione al Fondo solo a quella particolare categoria di impresa.

ANNI DUEMILA E I FONDI
Le nostre attività di supporto alle imprese nell'ambito dei fondi interprofessionali sono sinteticamente:

I FASE

• Analisi del fabbisogno formativo
• Progettazione del piano formativo

II FASE

• Predisposizione della documentazione per la presentazione della domanda di finanziamento
• Monitoraggio dello stato di avanzamento della domanda di finanziamento

III FASE

• Predisposizione della documentazione per l'avvio dell'intervento formativo.
• Coordinamento dell'intervento:
  • reperimento risorse umane e materiali,
  • programmazione dell'attività formativa,
  • relazioni con il Fondo Interprofessionale,
  • controllo dell'andamento dell'attività.
• Gestione amministrativa in base alle specifiche richieste dal fondo interprofessionale.

IV FASE

• Rendiconto delle spese al Fondo Interprofessionale e invio documentazione finale.

Se sei interessato e vuoi maggiori informazioni
inviaci un e-mail oppure telefona al n. 02.9549083 (4 linee).