Fino a settembre 2009 le aziende lombarde possono usufruire di fondi nazionali per riqualificare i dipendenti attraverso iniziative di formazione.
I corsi di formazione, progettati e realizzati dalla nostra società, dovranno:
- avere una durata di minimo 8 ore,
- essere rivolti almeno a 6 dipendenti,
- essere realizzati durante l’orario di lavoro.
Ai corsi possono partecipare tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori occupati presso imprese private nonché i soci lavoratori dipendenti di cooperative, assoggettate al contributo di cui all’articolo 12 della Legge 160/75 così come modificata dall’articolo 25 della Legge 845/78.
In particolare sono considerati destinatari prioritari:
- lavoratrici e lavoratori delle imprese private con meno di 15 dipendenti;
- lavoratrici e lavoratori con contratto: orario ridotto, modulato e flessibile (titolo V), apprendistato (titolo VI), lavoro a progetto (titolo VII) Legge Biagi
- gli/le apprendisti/e di cui al Titolo VI – Capo I – del Decreto Legislativo n. 276/93 limitatamente alla formazione aggiuntiva a quella contrattualmente prevista;
- lavoratrici e lavoratori collocati con CIGO e CIGS;
- lavoratori di qualsiasi impresa privata con età superiore ai 45 anni;
- lavoratrici di qualsiasi impresa privata con età superiore ai 40 anni;
- lavoratrici e lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
- lavoratrici e lavoratori in possesso del solo titolo di licenza elementare o di istruzione obbligatoria;
- lavoratrici e lavoratori provenienti da Paesi non appartenenti all’Unione Europea e provenienti da Paesi di recente adesione all’Unione Europea.
LE AREE FORMATIVE
SICUREZZA, QUALITA', PRIVACY
I percorsi formativi hanno lo scopo di adeguare il personale e l’azienda alle norme relative alla sicurezza, alla privacy e alla qualità.I temi per la sicurezza potranno riguardare: la sicurezza sui luoghi di lavoro, la salute dei lavoratori, la salubrità del luogo di lavoro, tecniche di prevenzione dei rischi e degli infortuni in base alle particolari metodologie produttive in uso, miglioramento delle condizioni di lavoro (tecniche ergonomiche e di adeguamento alle innovazioni tecnologiche).Non sono ammessi corsi sicurezza obbligatori.
TECNICA PROFESSIONALE
I percorsi formativi di questa area sono progettati in base alla particolare attività dell'impresa e ai bisogni di qualificazione tecnica del personale. Le tematiche formative sono indirizzate per acquisire competenze professionali funzionali al proprio ruolo e per gestire in modo efficace il proprio lavoro.
COMUNICAZIONE
In questa area tematica verranno trattati tutti i temi riguardanti l'organizzazione delle risorse umane, la comunicazione in azienda e verso l'esterno, il marketing operativo e strategico, le lingue.
