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La scuola è il luogo della formazione per eccellenza.
E' il luogo in cui adulti e giovani sono impegnati in un processo di apprendimento continuo che va ben oltre le ore di programmazione didattica.
La formazione è lo strumento ideale per costruire e potenziare i gruppi di lavoro e i meccanismi di collaborazione: consente il coinvolgimento attivo dei protagonisti nel processo di miglioramento, dà la possibilità di coordinare le esigenze pragmatiche e le tensioni creative, apre spazi al dialogo interno, alla collaborazione, al confronto, alla costruzione di una visione condivisa.
La nostra società, in quest'ottica, propone percorsi modulari rivolti a tutte le compenenti principali: docenti, genitori e studenti.
Per meglio affrontare la complessità del tema, abbiamo fatto una partnership con la Cooperativa Il Minotauro che da anni affronta con successo le problematiche attinenti il disagio giovanile.
La metodologia
Per produrre effetti di cambiamento, la formazione deve tenere conto del contesto nel quale si muovono i partecipanti, fornire nuovi strumenti e stimolare l'attivazione delle risorse personali di ciascuno.
Anni Duemila ha dunque costruito un percorso formativo ad hoc che comprende fasi diverse e successive:
- Analisi dei fabbisogni e conseguente progettazione: l'esame del contesto diventa imprescindibile per progettare interventi personalizzati.
- Fase realizzativa con utilizzo di metodologie didattiche attive e approccio esperienziale: il processo di cambiamento viene stimolato non attraverso la trasmissione di "saperi" stereotipati e astratti, ma mediante il coinvolgimento diretto dei partecipanti (con esercitazioni, giochi di ruolo, percorsi di riflessione in gruppi e sottogruppi su temi specifici).
- Monitoraggio in itinere e finale, con rilevazione della customer satisfaction e riscontri per la progettazione di percorsi successivi.
Esamina alcune delle nostre proposte:
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